「くるみん認定」を取得しました

当社は、仕事と育児の両立を支援する「子育てサポート企業」として2025年3月24日付で厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得いたしました。

2023年に続き、2回目の認定取得となります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができる制度です。

当社では、仕事と子育てを両立させることができるよう以下の行動計画を策定し、達成いたしました。

目標1.　子の看護休暇について、制度の拡充を図る。

⇒対象者を「小学校就学前の子」から「小学校第3学年の終期に達するまでの子」へと拡充し、休暇日数については、1年間につき12日（2人以上の場合は18日）を限度に取得可能といたしました。

目標2.　男性の育児休業等・育児目的休暇の取得率を40％以上にする。

⇒育児休業取得率100％を達成いたしました。

今後もワークライフバランスのさらなる向上を目指し、次世代育成支援に積極的に取り組んで参ります。