人材育成

人材育成の考え方

「技術と信用」を社是に掲げ、創業時の理念である「建設技術によって、公共・公益のため、社会・文化の進展に末永く貢献すること」を事業の根幹に置く当社では、そうした理念を実現していく上で求められる、ハイレベルな人材の育成を目指しています。

<社是>
技術と信用
<創業時の理念>
建設技術によって、公共・公益のため、
社会・文化の進展に末永く貢献すること

その実現に向けて高い技術力と柔軟な発想力、
豊かな知見を兼ね備えた人材の育成を目指す。

成長イメージ

キャリア採用の場合はまた異なりますが、新卒入社のケースでは、新入社員研修から始まり、節目ごとに社内・社外の研修を用意。継続的な成長に向けた働きかけを行います。

成長イメージ

新人社員研修

新入社員研修ではマナーをはじめとした社会人としての基礎知識をつけていただくとともに、建設コンサルタントに必要な基礎知識の説明や、CAD研修などを行います。

このような研修を行うことにより、社会人・建設コンサルタントとしての基礎を身につけることができます。

<新人社員研修の内容>
・社会人研修 ・建設コンサルタント研修 ・CAD研修 ・会社説明 ・部署説明